一. 社員の成長(人間性)

(1) 社会的・人間的に世の中から必要とされる人・会社であること。

(2) 売上(社会での評価)、利益(社会での価値)と捉える。

(3) 社会(お客様、取引先、家族)から信用、信頼される人を育てる。

(4) 役員、社員が自己啓発し、人間的成長のできることに投資する。

(5) 社員が目標を持ち、やりがいを持ち、挑戦し、有意義な生活ができるように。

(6) 社員が社会から評価を受け、存在価値を見出し、取り巻く人を幸せにする。

二. 付加価値のある空間創り(科学性)

(1) 商空間の施工のプロとして高い技術、ノウハウを提供する。

(2) お客様の一歩先を行き、求められるニーズを具現化する。

(3) お客様が喜ぶ提案、商品、工事を提供する。

三. 人、社会の為に(社会性)

(1) 仕事が頂ける事に感謝し、相手の為に行動できる会社であり続ける。

(2) 人が喜ぶ事を自ら考え、行動する。

(3) 困っている人に具体的提案、援護ができる人、会社。